·Develop and implement short term / long term HR business plan aligned with corporate strategy.
· Periodically conduct manpower analysis to optimize workforce.
· Write and deliver presentations to board of directors on human resources objectives and achievements.
· Improve candidate’s screening and selection process to ensure 100% fit for job.
· Take a leadership role in developing a culture and methodology that enables employees to high perform.
· Effectively plan, design develop and evaluate human resource advance functions.
· Lead performance management and talent assessment.
· Ensuring all legal compliances 100/ with Ministry of Labor and other governing authorities.
· Advising department managers on HR issues related to Government regulations discipline and employee grievances.
· Planning and overseeing all departments manpower budget.
تفاصيل الوظيفة
| 2015-07-14 | تاريخ الإعلان عنها: |
| بريدة, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| زراعة/صيد | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| ذكر | الجنس: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
| بكالوريوس | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف